學院章程

當前位置: 首頁 > 學院概況 > 學院章程

貴州交通職業技術學院章程

序言

貴州交通職業技術學院是一所全日制公辦高等職業院校。學院前身為1958年創辦的貴州省交通學校,2000年經貴州省人民政府批準,由原貴州省交通學校、貴州省交通干部學校、貴州省汽車駕駛技工學校合并組建。是全國100所“國家示范性高職院?!敝?。

學院堅持社會主義辦學方向,以“拼搏奉獻、追求卓越”為學院精神,秉承“知行合一、德技雙馨”的校訓,以“質量立校、特色優校、人才興校、創新強?!睘檗k學理念,著力培養高質量的技術技能人才,努力建設“全省引領、行業前列、全國一流”的優質高等職業院校。

為規范辦學行為,保障舉辦者、學校、教職工和學生的合法權益,依據《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國教師法》《高等學院章程制定暫行辦法》等法律法規,結合學院實際情況,制定本章程。

第一章 總 則

第一條 學院全稱貴州交通職業技術學院,中文簡稱為“貴州交職院”,英文全稱為Guizhou Communications Polytechnic,英文縮寫為GZCP。

學院法定注冊地為貴陽市云巖區白云大道224號(陽關校區),設有清鎮校區(貴陽市清鎮市云站路清鎮職教城鄉愁校區)、陽關校區(貴陽市云巖區白云大道224號)等校區,其中清鎮校區為主校區。

學院網址為:http://www.ctczone.com。

第二條 學院為非營利性事業組織,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法人責任,院長為學院的法定代表人。

第三條 學院主要教育形式是全日制學歷教育,以全日制高職教育為主,根據經濟社會發展需要開展非全日制學歷教育與非學歷教育。學院依法確定和調整學歷教育修業年限,實行學分制和彈性學制。

第四條 學院以路橋、汽車、建工、信息、管理、物流等專業為優勢,以交通為特色,注重專業協調發展,根據社會需要和辦學條件,依法合理設置、調整專業。

第五條 學院按照國家學籍管理規定和學分制管理規定的條件,為受教育者頒發相應的畢業證書、結業證書、肄業證書或學習證明。

第六條 學院堅持依法治校,實行法律顧問制度,法律顧問對學院簽署的各類協議及學院制定的章程草案或規章制度草案等提供法律咨詢意見。

第七條 貴州交通技師學院(貴州省交通運輸學校)是貴州交通職業技術學院領導下的獨立法人單位,按照規定在貴州交通職業技術學院監管下獨立開展工作。

第二章 舉辦者與學院

第八條 學院的舉辦者是貴州省人民政府。主管部門為貴州省交通運輸廳,同時接受貴州省教育廳的教育行政管理。

學院舉辦者保障學院依法依章程自主辦學、自主管理;指導學院的改革和發展,監督和規范學院辦學行為;為學院提供必備的辦學條件,保障學院建設與發展經費,維護學院合法利益和良好的辦學環境。

第九條 學院的權利:

(一)學院接受舉辦者的領導和主管部門的指導與監督,根據舉辦者制定的高等教育發展規劃、方針政策和基本標準,制定學院發展規劃并組織實施;依法獨立自主辦學,除法律、行政法規、規章另有規定外,任何單位和個人均不得妨礙學院行使辦學自主權;

(二)根據實際需要和精簡效能的原則,設置學院教學、黨政及教學輔助部門等組織機構并配備人員;

(三)按照國家有關規定,決定教職員工和薪酬水平和福利待遇,決定教師和其他專業技術人員的聘任、晉升和解聘。按照法律法規和學院規章對教職工進行獎懲;

(四)根據實際需要和精簡、效能的原則,自主確定教學、科研、行政職能部門等內部組織機構和人員配備,自主聘任教職工,調整津貼及工資分配,自主制定獎懲辦法;

(五)對舉辦者提供的財產、國家財政性資助、受捐贈財產等學院資產依法自主管理和使用;

(六)對學生進行學籍管理,實施獎懲,對受教育者頒發相應的學業證書;

(七)依法收取學費及有關費用用于辦學活動;

(八)依法開展與境內外政府部門、高等學校、行業組織和其他社會組織之間的教育、教學、科研、社會服務以及文化傳承與創新等方面的交流與合作;

(九)法律、法規規定的其他權利。

第十條 學院的義務:

(一)遵守國家法律法規,貫徹黨和國家的教育方針,執行國家教育政策,積極適應經濟社會發展需求,認真履行人才培養、科學研究、社會服務以及文化傳承與創新等各項職能;

(二)依法保護教職工和學生的合法權益不受侵犯,拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉;對違反法律法規、校紀校規和學術誠信的教職員工和學生,根據學院的相關規定予以處理;

(三)依法保護學院資產安全,提高資產使用效益;

(四)完善學院內部監督機制,加強紀檢、審計和法律監督;

(五)依法公開學院信息,保障師生和社會公眾的知情權、表達權、參與權和監督權;

(六)執行國家教育教學標準,為受教育者提供必要的教育教學資源,保證教學質量;

(七)不斷改善學院教職工和學生的學習、工作和生活條件,穩步提高與學院發展水平相適應的教職工福利待遇,為在學習、生活和就業中遇到特殊困難的學生提供必要的指導和幫助;

(八)法律、法規規定的其他義務。

第十一條 學院辦學規模及專業門類:

(一)學院全日制高職在校生規模為15000人左右,以高等職業教育為主;下屬貴州交通技師學院(貴州省交通運輸學校)承擔中等職業教育,規??刂圃?000人左右;

(二)學院專業門類涵蓋交通運輸相關專業的同時,努力適應地方經濟建設需求,積極拓展相關專業。

第十二條 學院的分立、合并、終止,變更名稱、類別和其他重要事項,須經學院審議通過后報貴州省人民政府批準。

第二章 管理體制和組織結構

第十三條 學院實行中國共產黨貴州交通職業技術學院委員會(以下簡稱學院黨委)領導下的院長負責制。學院黨委是學院的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,依法統一領導學院工作,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使責權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。

第十四條 學院黨委履行下列職責:

(一)全面貫徹執行黨的路線、方針、政策及國家有關法律法規,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人、依法治校,依靠全院師生員工,推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

(三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限,負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選,做好老干部工作;

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設;

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權,維護學院安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強學院文化建設,發揮文化育人作用,培育良好的校風學風教風;

(七)加強對學院基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,加強學院黨委自身建設;

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會,做好統一戰線工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十五條 學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項;領導班子成員按照分工履行職責。

黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長依法獨立開展工作。

學院按期召開黨員代表大會,選舉產生黨的委員會,聽取和審議黨委工作報告、紀委工作報告。黨的委員會對黨員代表大會負責并報告工作。黨的委員會按照有關規定設置。學校黨政領導班子實行任期制,每屆任期5年。

學院黨的委員會,在黨員代表大會閉會期間領導學院工作,主要對事關學院改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策。黨委會由黨委書記召集并主持,全體黨委委員參加,黨委書記不能出席時,可委托副書記主持,會議必須有半數以上的黨委委員參加;討論決定干部任免等重要事項時,應有三分之二以上黨委委員到會方能召開,并事前在黨委委員中充分醞釀,對不能參會人員要做好溝通工作。

學院黨的委員會依其會議制度和議事規則履行職責。

第十六條 院長主持學院行政工作,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研和行政管理工作。其主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施和重要辦學資源配置方案,組織制定和實施具體規章制度及年度工作計劃;

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案,按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長及有關干部人選;根據黨委決定,任免內部組織機構的行政負責人;

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃;加強師資隊伍建設,提升隊伍素質;依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案;加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產;

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,加強專業建設,促進科技創新和文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流;

(六)組織開展思想品德教育,負責招生、就業、學籍管理等;

(七)加強平安校園建設,做好學院安全穩定和后勤保障工作;

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案,支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作;

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

第十七條 院長辦公會議是學院行政議事決策機構。會議由學院召集并主持,會議成員一般為學院行政領導班子成員,黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。學院辦公會議秉持開放原則,涉及學生、教職工相關事宜,邀請相關利益方代表列席會議。

院長辦公會依其會議制度和議事規則履行職責。

第十八條 中國共產黨貴州交通職業技術學院紀律檢查委員會(以下簡稱“學院紀委”)是學院的黨內監督機構,由學院黨員代表大會選舉產生,在學院黨委和上級紀律檢查委員會的領導下開展工作。其主要職責是:

(一)維護黨的章程和其他黨內法規,對黨員進行遵紀守法教育,作出關于維護黨紀的決定;

(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策決議及學校重大決策的情況,對黨員領導干部行使權力進行監督;

(三)協助學院黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,推進廉潔教育和廉政文化建設;

(四)檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程及其他黨內法規的案件,按照有關規定決定或取消對這些案件中的黨員的處分;

(五)受理黨員的控告和申訴,保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。

學院紀委要把處理特別重要或復雜的案件中的問題和處理的結果,向學院黨委和上級紀律檢查委員會報告。

第十九條 學院根據履行職能與發展的需要,科學設置內部治理結構和組織框架。學院內設機構包括黨委機構、行政機構、教學科研機構和教學輔助機構。學院根據工作需要,可向上級部門申請調整、變更或者撤銷學院的內設機構。

第二十條 學院實行院、系(部)兩級管理體制,在人、財、物等方面規范有序地賦予二級單位自主管理權限。

第二十一條 系(部)實行黨政聯席會議制度,集體討論決定學院的教學、科研、人事、財務、黨建等方面的重大事項和決策。黨政聯席會議由黨總支書記或系(部)主任主持,其他參會人員根據需要確定。

第二十二條 學院學術委員會是學院學術事項的最高議事機構,保障學院學術規范。學術委員會主任主持開展工作,委員會主任由分管教學科研的副院長擔任。學術委員會委員主要由具有學院高級職稱的專業教師擔任,任期一般為四年,連續任職一般不超過兩屆。主要行使以下職責:

(一)審議專業及教師隊伍建設規劃、科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃、專業設置或新專業申報方案;

(二)審議學術機構設置方案,學術機制建設的制度與方案、專業資源的配置方案、專業技術職務聘任的學術標準與辦法、教學科研成果和人才培養質量的評價標準及考核辦法;

(三)審議學術評價、爭議處理規則、學術道德規范;

(四)評價評定學院教學、科學研究成果獎勵,對外推薦教學、科學研究成果獎,推薦高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選,推薦學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選等;

(五)自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等;專業技術人員的職稱晉升評議;

(六)審議學院認為需要提交審議或評定的其他學術事項。

第二十三條 學院理事會是學院事業發展的咨詢、協商、審議和監督機構,負責對學院發展的重要事務提出咨詢、參與審議和監督意見,支持學院事業發展。是學院開展社會交流和橋梁和紐帶。院理事會由學院相關人員和熱心高等教育事業、關心和支持學院發展的各級政府部門、企事業單位、社會團體、杰出校友和社會各界人士組成,任期一般為四年,連續任職一般不超過兩屆。院理事會依據其章程產生、組成、運行并開展工作。主要行使以下職責:

(一)對學院發展目標、戰略規劃、專業設置與建設、重大改革舉措等進行決策咨詢或參與審議;

(二)參與審議學校開展社會合作、校企合作、協同創新的整體方案及重要協議等;

(三)研究學院面向社會籌措資金、整合資源的目標、規劃等;

(四)參與評議學院辦學質量、提出合理化建議或意見。

第二十四條 專業指導委員會主要負責對專業建設思路、發展方向、建設標準及人才培養模式等進行審議并提出意見和建議。學院尊重并保障專業建設指導委員會獨立行使學術權力。專業指導委員會由系(部)專業帶頭人、專業骨干、教育教學專家、企業的工程技術人員等組成,任期一般為四年,連續任職一般不超過兩屆。主要行使以下職責:

(一)根據社會經濟和行業發展需求,把握專業技術發展趨勢和技能型人才職業崗位任職要求,研究審核專業發展規劃、專業建設與改革方案等專業建設重大事項;

(二)研究、指導和審議專業人才培養方案、專業課程標準等教學質量標準文件,審議并向系部、學院推薦教學改革成果,指導并推動專業教學改革工作;

(三)指導專業建設、課程建設、教材建設和專業實訓基地建設工作,研究審核各類建設工作方案,并向系部、學院推薦建設項目;

(四)協助開展專業教育教學改革、專業科研活動和專業講座;推薦行業專家、企業專業技術人員和能工巧匠到學院兼職任教;推薦教師到企業兼職培訓,投身技術研發和社會服務工作,提高專業教師素質;

(五)積極為畢業生提供就業信息,參與頂崗實習與就業等方面的管理與指導;

(六)對專業建設工作中的重大問題開展調查研究,并提出處理與解決方案;

(七)完成學院委托的其他工作。

第二十五條 學院實行以教師為主體的教職工代表大會制度,學院教職工代表大會是學院黨委領導下的教職員工行使民主權利,參與民主決策、民主管理和民主監督的基本制度,依法保障教職工參與民主管理和監督,維護教職工合法權益。每屆任期3年。

教職工代表大會在學院權限范圍內行使下列職權:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)討論學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案,并提出意見和建議;

(三)審議院長的工作報告、年度工作計劃、財務工作報告,以及其他專項工作報告,并提出意見和建議;

(四)討論學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案,并提出意見建議;

(五)審議學院事業發展、規劃等與教職工權益有關的重大事項,并提出意見建議;

(六)通過多種方式對學院工作提出意見與建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,評議和監督學院各級領導干部,提出要求整改的意見和建議;

(七)其他需要教代會處理的事項。

第二十六條 學院依法建立工會、共青團等群眾組織。工會、共青團等組織在學院黨委領導下,按照各自章程在法律、法規和學院規章制度規定的范圍內獨立開展活動。

第二十七條 院內民主黨派、無黨派人士依據法律規定和各自章程開展活動,參會民主管理和監督。

第二十八條學院團員代表大會(簡稱“團代會”)是學院團組織的最高權力機構。團代會選舉產生團的委員會(簡稱“團委”)在學院黨委領導下,按照團的章程開展工作,參與學院民主管理與監督,代表和維護全院師生團員的利益。團員代表大會一般三至五年年召開一次。

第二十九條 學生代表大會(以下簡稱“學代會”)是全體在校學生行使民主權利和參與學院民主管理的基本形式。在黨組織的領導和團組織的指導幫助下開展工作,學院尊重和支持學生通過學代會反映合理訴求,維護學生合法權益。學生代表大會一般兩年召開一次。

第四章教職員工

第三十條 學院教職工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤技能人員等組成。

第三十一條 學院教職工享有下列權利:

(一)按工作職責和規定合理使用學院的公共資源;

(二)公平獲得自身發展所需的機會和條件;在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;公平獲得各種獎勵及榮譽稱號;

(三)知悉學院改革、建設和發展及其他涉及切身利益的重大事項;參與學院民主管理,對學院工作提出意見、建議和批評;

(四)就職務聘用、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;對學院侵犯其人身、財產等合法權益的行為,依法申請復議或提起訴訟;

(五)國家法律、法規、規章規定和學院合同約定的其他權利。

第三十二條 學院教職工應履行下列義務:

(一)熱愛祖國,遵守法律法規和學院規章制度,依法履行教師職責,為人師表;

(二)忠誠教育事業,勤奮工作,盡職盡責地完成教育教學工作任務;

(三)尊重和愛護學生,教書育人,管理育人,服務育人,不得損害學生的合法權益;

(四)秉持學術良知,恪守學術規范,堅決抵制學術不端和學術失范的行為;

(五)維護、珍惜學院榮譽,不得損害學院合法權益;

(六)國家法律、法規、規章規定和學院合同約定的其他義務。

第三十三條 學院依法制定人事管理制度,對教職工實行分類管理。對教職工實行下列任職制度:

(一)教師和其他專業技術人員實行資格認證和崗位聘用制度;

(二)管理人員實行崗位聘用或職員制度;

(三)工勤人員實行勞動合同、崗位聘用制度;

第三十四條 學院按照依法制定的人事管理制度對教職工進行考核,考核結果作為調整崗位、調整工資、續聘、解聘、晉升、獎勵或者處分的依據。

第三十五條 學院為教職工開展教學科研和管理服務工作提供必要的條件和保障。

第三十六條 建立與學院改革發展相適應的收入分配制度,逐步提高教職工收入水平。

第三十七條 學院依法建立教職工權益保護機制,維護教職工合法權益。

第三十八條 學院建立教職工表彰獎勵機制,對為國家、社會及學校做出突出貢獻的教職工給予表彰、獎勵。

第三十九條 學院建立健全民主管理與監督機制,依法保障教職工參與學院的民主管理與監督。

第四十條 學院成立教職員工申訴處理委員會,受理教職工申訴,保障教職員工合法權益。

教職員工申訴處理委員會成員9-11人,設主任委員1名,由分管工會工作院領導擔任;副主任委員1名,由監察室主任擔任。委員會下設辦公室,掛靠工會。

委員會職責是:受理申訴人的申訴;對教職員工申訴的問題進行復查;召開評議會議,作出評議結論。

申訴處理程序為:提出申訴、受理申訴、復查和召開教職員工申訴評議會議等,依次進行。教職員工對學院復查決定有異議的,在接到學院復查決定書之日起15個工作日內,可以向貴州省教育廳提出書面申訴。教職員工申訴處理辦法另行制定。

第五章學生

第四十一條 學生是指取得本學院學籍、在本學院注冊的接受全日制學歷教育的受教育者。

第四十二條 學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學院按教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的公共資源;

(二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)按學院規定的條件申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書;

(五)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(六)法律、法規規定的其他權利。

第四十三條 學生在校期間依法履行下列義務:

(一)遵守國家憲法、法律、法規;

(二)遵守學院管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第四十四條 學院鼓勵和支持學生利用業余時間參加社會服務和勤工助學活動,并對其進行引導和管理。學院依法保護學生以誠實勞動和服務獲得的收入。

第四十五條 學生可在院內組織學生團體,學生團體應在法律、法規規定的范圍內活動,服從學院的領導和管理。

學院鼓勵和支持學生參與學院的民主管理和通過正常渠道對學院的工作提出批評或建議。

第四十六條 學院成立學生申訴處理委員會,受理學生申訴,維護學生合法權益。

學生申訴處理委員會成員9-11人,設主任委員1人,由分管學生工作院領導擔任;副主任委員1人,由學生處處長擔任。委員會下設辦公室,掛靠學生處。

委員會職責是:受理申訴人的申訴;對學生申訴的問題進行復查;召開評議會議,作出評議結論。

申訴處理程序為:提出申訴、受理申訴、復查和召開學生申訴評議會議等,依次進行。學生對學院復查決定有異議的,在接到學院復查決定書之日起15個工作日內,可以向貴州省教育廳提出書面申訴。學生申訴處理辦法另行制定。

第六章校友及校友會

第四十七條 學院校友包括在學院發展各時期學習或工作過的各類學生和教職員工,被學院授子各種榮譽職銜的各界人士。

第四十八條 學院設立校友會,校友會依據國家有關規定及章程開展活動。學院鼓勵和支持校友成立具有屆別、行業、地域特點的校友分會。學院通過校友會及其他多種形式聯系和服務校友。

第四十九條 學院依法注冊成立校友會,校友會是非營利性社會組織。學院制定校友會章程,校友會依據相關法律、法規和章程開展各類校友活動,促進各領域、各行業校友組織發展。學院廣泛聯絡和服務校友,向校友通報學院發展情況與發展規劃,聽取校友的意見和建議,鼓勵校友參與學院建設與發展。

第七章經費、資產及后勤

第五十條 學院經費來源以財政撥款為主,其他多種渠道籌措辦學經費為輔,其來源形式包括財政補助收入、教育性收費、社會服務收入、社會捐贈收入及其他收入。學院積極拓展資金來源渠道,不斷提高辦學實力。

第五十一條 學院資產包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等;學院對擁有的資產享有法人財產權,依法自主管理和使用資產。

第五十二條 學院資產管理的主要任務是:完善各項規章制度,明晰產權關系,維護國有資產的安全和完整;推動國有資產合理流動,優化配置及有效使用,提高國有資產的管理水平和經濟效益。資產管理活動應當堅持以下原則:

(一)資產管理與預算管理相結合的原則;

(二)資產管理與財務管理、實物管理相結合的原則;

(三)安全完整性原則。

第五十三條 學院按照國家法律法規、財經政策開展學院財務活動,實行“統一領導、集中核算、分級管理”的財務管理體制,建立健全財務預決算制度、經濟責任審計制度、內部控制制度,防范財務風險。

第五十四條 學院堅持勤儉辦學方針,合理配置學院資源,重視資金使用效果,開源節流,提高資金使用效益。接受上級有關部門的審計、檢查和監督。

第五十五條 學院構建社會化后勤保障服務體系,建立健全各項規章制度,提升后勤管理水平,為教學科研服務,為師生員工服務。

第八章 學院標識

第五十六條 學院校訓是“知行合一、德技雙馨”,寓意學院堅持育人為本,德育為先,把立德樹人作為根本任務,以道德指導實踐,以實踐踐行道德,最終達到師生道德修養和技能訓練雙豐收。

第五十七條 學院?;沼绍囕?、道路、橋梁等帶有學院專業特點的元素及瀑布、牛角具有地域人文特色的元素構成,寓意學院的辦學特點、歷程與人文沉淀;?;諡闃藴收龍A形。

第五十八條 學院校歌為《騰飛吧,夢想》,是校園文化建設的一個組成部分。由學院老師楊樹楓同志作詞、潘文海同志作曲。

第五十九條 學院中文名標準字為“”與”兩種專用字共用, 使用應嚴格遵循其標準字樣,如文字大小、間距、長寬比等。藍色字體的學院名稱的色彩數值為:C:84% M50% Y:38% K:0%。

第九章附則

第六十條 本章程的制定和修改需經學院教職工代表大會討論,院長辦公會審議通過,學院黨委會審定,經貴州省交通運輸廳同意,報貴州省教育廳核準。

第六十一條 本章程是學院運行的基本規范,校內其他管理制度依據本章程制定、修訂,不得與本章程相抵觸。

第六十二條 本章程由學院黨委會負責解釋。

第六十三條 本章程經上級主管部門核準,自發布之日起生效施行。



附件【附件1:?;?png
附件【附件2:校歌《騰飛吧!夢想!》.png
附件【附件3:學院校名中文標準字為專用字.png

聯系地址:

貴州省貴陽市清鎮職教城西區

郵編:551400

聯系電話:0851-88133666

傳真:0851-88133666

    版權所有:貴州交通職業技術學院       備案編號:黔ICP備05000595號-1            52011502000035號

好紧好爽要喷了免费影院